各员工组织、班级团支部：
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，宣传贯彻团的十八大精神，全面落实团中央《“青年马克思主义者培养工程”实施纲要》的精神和要求，坚持立德树人根本任务，加强学院思想政治工作建设，重点引导青年员工骨干树立正确的价值观，着力提升大员工骨干的信念、品格、视野和能力，培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，经学院团总支研究，决定举办wnsr国际平台首期“青年马克思主义者培养工程”大员工骨干培训班。现将有关事宜通知如下：

一、培训目标
坚持以理想信念教育为核心，把立德树人作为中心环节，着力培养一批对党忠诚、信仰坚定、素质优良、作风过硬的青年马克思主义者，培养一批拥护中国共产党领导和我国社会主义制度、立志为中国特色社会主义事业奋斗终身的有用人才，培养一批担当民族复兴大任的时代新人，培养一批德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
二、培训对象
本期“青年马克思主义者培养工程”大员工骨干培训班的培养对象是有理想追求、有担当意识，积极参加社会实践、志愿服务的员工党员、入党积极分子和积极向党组织靠拢的团员以及各级员工组织员工骨干。本期预计培养对象50—80人。

三、培养模式

（一）培养周期
青年马克思主义者培养班学制6个月；学员结业考核合格者，颁发学员合格证书。
（二）培养课程
课程设置分为理论学习、实践历练、社会观察、红色教育、能力训练、交流研讨六个基本环节，注重员工理想信念、政治理论、道德品质、思维方法、管理能力、人际交往等素质的培养。
（三）考核评价
培养班通过定期考核和平时考察相结合，每学期对学员进行评议，在理想信念、社会实践、专业成绩、遵规守纪等方面不合格的学员将淘汰。
从出勤、志愿服务、素质拓展活动、学习心得以及结业时的结业论文等方面进行全面考核。培养期结束，评选 “优秀学员”，颁发荣誉证书。

报名条件：
（一）政治上有较高的思想政治觉悟，追求马克思主义，拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，具有强烈的历史使命感和社会责任感，党员、入党积极分子、优秀共青团员优先。
（二）具有良好的思想品德和个人修养，在员工中具有较强的表率作用，具有良好的培养潜质。
（三）具有一定的马列主义理论素养和较宽的知识面，具有明确的学习目的，勤奋刻苦，品学兼优。
（四）遵守国家法律法规和校规校纪，勤于思考，勇于创新，不怕吃苦，善于协作，无不良行为和处分记录。
五、报名推荐程序和名额分配
“青年马克思主义者培养工程”大员工骨干培训班学员采用员工组织、团支部、管理服务部门推荐产生的办法产生。
（一）员工组织
wnsr国际平台各级员工组织按照每个部门控制2名学员的原则由部门负责人、组织负责人推荐产生。
（二）团支部
班级团支部按照每个支部推荐1名班委（团支委）员工干部和一名员工骨干的原则由支部书记和辅导员推荐产生，可以不推荐。

（三）入党积极分子
最近一批次推荐的入党积极分子原则上以员工骨干的身份全部推荐参加。
六、成立专门组织机构负责“青年马克思主义者培养工程”大员工骨干培训班的管理和考核，设置班主任一名，成立班委会和团支委。
七、其他未尽事宜，另行通知。